Page 218 - KHOI NGHIEP
P. 218
lương chính đáng hơn, công bằng hơn. Nếu một khi
bạn nghĩ rằng bạn đang bị bóc lột có nghĩa là bạn
đang cho rằng chỉ số “r” của bạn vẫn còn thấp. Và
bạn cảm thấy bất công! Trong cuộc chiến đòi hỏi sự
công bằng này, thông thường người lao động thường
khó dành phần thắng được. Vì bạn đang tuyên chiến
với chính người trả lương cho bạn. Trừ khi bạn thật
sự có năng lực và khó ai có thể thay thế bạn được thì
lúc đó người chủ mới nhượng bộ, mới chịu xem xét
lại. Và các bạn trẻ nên nhớ rằng bạn chỉ nên yêu sách
đòi tăng lương sau khi bạn đã chứng minh năng lực
của mình qua lợi nhuận mà bạn đã tạo ra cho doanh
nghiệp. Do đó, trong khi phỏng vấn bạn đừng vội
đòi hỏi mức lương cao, dù bạn nghĩ mình có năng
lực. Và thật sự nhà tuyển dụng cũng chưa có cơ sở
để áp mức lương cao cho bạn. Có một số bạn lẽ ra
có được chỗ làm tốt, phát huy được sở trường của
mình, nhưng vì quá vội vàng đòi hỏi mức lương cao
nên không được nhận vào làm.
Tại sao bạn không cho nhà tuyển dụng cơ hội
thấy được năng lực của bạn?
Một người khôn ngoan sẽ không quan trọng mức
lương khởi điểm, họ sẽ cố gắng vượt qua phỏng vấn,
có công việc làm trong công ty mà họ mong muốn.
Sau đó họ sẽ nỗ lực chứng minh năng lực qua công
việc, cố gắng tạo thật nhiều giá trị cho công ty. Sau
218
