Page 251 - KHOI NGHIEP

rất khó thu xếp để yên ổn được và điều đó sẽ ảnh
hưởng đến công ty rất nhiều.

Hơn nữa, thêm một điều không thể không kể
đến là theo thời gian, lương của bạn ngày càng cao.

Nếu tuyển người trẻ mới vào thì họ sẽ bớt lo lắng
hơn, dễ “sai bảo” hơn, trả lương thấp hơn, nhưng
họ lại làm việc năng động hơn, khỏe hơn. Đặc biệt
trong thời buổi này, kiến thức kinh doanh, bối cảnh

kinh tế thị trường luôn thay đổi từng ngày, đòi hỏi
sự năng động, thích nghi, tính cập nhật rất cao.
Điều đó có nghĩa là “tuổi thọ” của bạn trong công

ty thường không quá cao. Theo thống kê từ những
người lao động làm công ăn lương thì có hơn một
nửa là phải thay đổi công việc trong đời mình tới 4

lần, nguyên nhân không phải họ muốn mà là do từ
phía doanh nghiệp.

Một sự đánh đổi nữa về vấn đề lương cao là bạn
đã bỏ qua nhiều cơ hội khác trong cuộc đời bạn.
Có khi xung quanh bạn có công việc phù hợp hơn,

giúp bạn thành công hơn, bạn có thể làm đúng sở
trường hơn, đúng đam mê của bạn hơn, nhưng bạn
khó mà từ bỏ công việc hiện tại để theo đuổi một cơ

hội mới được. Vì lương bạn càng cao thì công việc
giữ chân bạn càng chắc. Bạn sẽ không đủ can đảm
từ bỏ mức lương hấp dẫn để mạo hiểm tìm một cơ

251